Historias de empresas exitosas en el mundo
Historias de éxito de negocios en línea
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“La región rural de hoy en día no puede compararse con la de hace 25 años como resultado del avance de la digitalización de la sociedad.Baviera combina la tradición con los desarrollos sociales modernos con un encanto inigualable y siempre está al día.” Frank Herzog, fundador y director general de Concept Laser, que forma parte de GE Additive desde 2017
Amazon es considerado un pionero mundial del comercio social. La empresa fue fundada en 1995 por Jeff Bezos en Seattle y fue una de las primeras empresas de comercio electrónico por correo. En la actualidad, cuenta con una amplia cartera de productos y emplea a unas 69.000 personas en todo el mundo (agosto de 2012).
“Amazon pudo enviar su primer paquete desde el nuevo emplazamiento de Graben, en la Suabia bávara, tras un periodo de construcción de solo cinco meses. La excelente cooperación con los socios y las autoridades locales y regionales nos permitió llevar a cabo el proyecto a la perfección en un periodo de tiempo tan corto. Las principales razones para elegir el emplazamiento de Graben fueron su ubicación central en Europa, el excelente potencial de personal de la región, las excelentes conexiones con las principales autopistas y la buena cooperación. En el futuro, Amazon seguirá entregando productos a millones de clientes desde sus centros logísticos alemanes”.
Historias de éxito de empresas tecnológicas
Esta es la historia de 3 tipos y de cómo pasaron de alquilar colchones a una empresa de 10.000 millones de dólares. En 2007, los diseñadores Brian Chesky y Joe Gebbia no podían pagar el alquiler de su apartamento en San Francisco.
Se iba a celebrar una conferencia de diseño en San Francisco y los hoteles de la ciudad estaban llenos, así que se les ocurrió la idea de alquilar tres camas de aire en el suelo de su salón y cocinar el desayuno a sus invitados.
En 2009, Ben y un amigo de la universidad, Paul Sciarra, junto con Evan Sharp, empezaron a trabajar en un sitio en el que la gente podía mostrar colecciones de cosas que les interesaban, en un formato de tablón de anuncios interactivo.
Ben escribió personalmente a los primeros 7.000 usuarios del sitio ofreciéndoles su número de teléfono personal e incluso se reunió con algunos de sus usuarios. Durante la cena de Acción de Gracias, la novia de Ben pensó en un nombre para el sitio: Pinterest.
A finales de 2002, Reid Hoffman reclutó a un equipo de antiguos colegas de SocialNet y PayPal para trabajar en una nueva idea. En mayo de 2003, Reid lanzó LinkedIn desde el salón de su casa, invitando a 350 de sus contactos a unirse a su red y crear sus propios perfiles.
Empresario indio de éxito
Cada generación ha tenido su cuota de jóvenes empresarios de éxito, desde la agricultora Eliza Lucas Pinckney (siglo XIX) hasta el fundador de Apple, Steve Jobs (siglo XX). Ahora, es el turno de la Generación Z, nacida entre 1997 y 2012 -cuya edad oscila entre los 10 y los 25 años-, de obtener sus propios ingresos de forma innovadora. Para muchas de estas brillantes estrellas, eso significa empezar pronto a emprender como medio para dejar su huella en el mundo. Lea sobre la última generación de emprendedores de Estados Unidos, India y el Reino Unido.
A los 13 años, a Hart Main se le ocurrió la idea de las velas perfumadas para hombres después de burlarse de su hermana por las velas perfumadas para mujeres que vendía para recaudar fondos para la escuela. No fue hasta que Hart se dispuso a comprar una bicicleta de 1.500 dólares que reconsideró lo que había sugerido en broma.
Hart y sus padres aportaron cantidades nominales para iniciar el negocio y trabajaron juntos para desarrollar las velas, ingeniosamente llamadas ManCans. En la actualidad, la Beaver Creek Candle Company de Lisbon (Ohio) las fabrica a mano una plantilla de discapacitados.
Historias de éxito empresarial
Los hechos, los logros e incluso las impresionantes capacidades tecnológicas no suelen ser tan eficaces, según el público. Y la razón es que no resultan memorables. Sin embargo, una gran historia que sea intrigante, relacionable y memorable sí lo será.
De hecho, las empresas necesitan historias impactantes y resonantes -desde historias de origen hasta historias sobre su filosofía y misión- porque eso es lo que la gente relaciona y recuerda. Los hechos, los logros e incluso las impresionantes capacidades tecnológicas no suelen ser tan eficaces, dependiendo de la audiencia. Y la razón es que no resultan memorables. No harán que los usuarios o clientes elijan su producto o servicio por encima de la competencia por una “sensación visceral” intangible, esa inclinación que nace en el corazón. Sin embargo, una gran historia que sea intrigante, relacionable y memorable sí lo hará.
La mayoría de los aspirantes a fundadores y empresarios lo saben. Menos intuitivo es cómo, exactamente, crear y contar grandes historias sobre su empresa, usted mismo o sus productos. He aquí algunos imperativos a tener en cuenta.
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Soy Carmen Noriega, copywriter, y en mi blog te ofrezco novedades de actualidad para que estés informado.